労働環境に関してどれだけ遅れてんだよ日本は。人を大事にしない国に未来があるとは想像できない。

「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」人を使い潰す制度の導入は、長期的な国力の低下に繋がる。即ち、国賊と言えるだろう。

ほれ、見たことか！やはり裁量労働制は「残業只働き制」でしかないんだよ。

人を安くこき使う国に希望はない。安倍政権の労働の仕組み変えようとするやり方も、気味が悪いほど経営者寄り。自民党清和会は自民党征倭会なのではといつも思う。

携帯電話じゃないんだから人間の定額使いたい放題はやめようぜ。あと一工夫で労働時間青天井に出来る３６協定も。

安倍内閣が働かせ方法案を強行採決した後には、こういう事が激増するだろうね。

働かせ安を強行採決した後で、こういうのが、雨後の筍くらいに出てくるでしょうね。

いやこれ、裁量労働制っていう制度自体が問題なんじゃなくて、制度を悪用した会社がとんでもなくブラックってだけの話じゃないの？なに？その36時間勤務って？

野党の皆様！！！！！明日の国会はこれで責め続けろよ！！！！！！！！

ご冥福をお祈りします。裁量労働制そのものが悪いわけではない。制度を悪用したり法を守らない企業や、そういった企業の存在や法の抜け穴をしっかり対処しないまま法案を通そうとする政府が悪い。

裁量性労働の人間でも、裁量性労働でない人間でも、過労死をしている人間はどのみちいるわけで、本当の問題はそこじゃない。「明確で厳しい法規制とそれを全ての企業が順守する」という形が必要。

安倍政権が働かせ方改悪法案を強行採決したら、こんな事例ばかりになるね。良かったね、底辺のネトウヨども。

死ぬまで働くとか頭おかしいよ。早く帰ってプラモでも作んなよ。