薄給で激務だもの。利用料金とのバランス再考が必要なのかも。

ぶっちゃけ給料でしょ。

そもそも民間に任せること自体間違い。北欧のシステム見てみ。こういう職業は全員公務員なんやで。それが当然。

給料が良ければ有能な人材が集まりやすいのはどの世界も同じだと思うんだけどね。

仕事がきつい→元々いる人間が きつくなる→職場の人間が嫌になる｡の無限ループなのよね

介護士の給与をあげ、待遇をよくしないといけないことが誰もが分かっているのに、給与と待遇をよくしようとしないのが凄いですね

一つは賃金、二つ目は人間関係、三つ目は夜勤ｼﾌﾄと担当人数。男性職員に多い寿退社(家族を養えないから)

逆に人手過剰な職って何があるか知りたい。議員さんが余剰なのは知ってる。

自分の仕事さぼる国会議員に、審議拒否日数×１０日で介護施設で労働させたらえーんちゃう

もっとハードな仕事してる看護師の待遇も改善した方が良い。

私も資格を持ってはいますが働く気はありません。賃金ではなく、施設長とか先輩のイジメ・締め付けの恐怖。ニチイの講座を受けましたが、言葉の端々に「ご利用者様は神様・ヘルパーに人権無し」だったしね。

入ってもいろんな理由でやめる職員が多い(・・;)きついし、不規則だし。。でも、自分はまた介護をしたいと思う。高齢者の方と関わるの楽しいし（笑）

働く人の待遇を上げると、増税や保険料アップ…もしくは金持ちしか介護を受けられない格差が出てくる。待遇改善は必要だし大事だけど、簡単な問題ではないのよね。