イイと思うよ。ダメな会社は人が居なくなって淘汰される方が自然だよ。

40代だと、月に22日220時間働いて、一人暮らしするのがキツイってのがもう間違ってる。色々引かれすぎ。

『働き方改革』で大事なことの一つは、自由で公正な条件下での『雇用の流動化』の環境作りだと思う。今まで、出ていける筈が無いと高を括って『嫌なら出ていけ』と言ってた企業側が出て行かれて困るなら改革も自分事になる

でも大抵転職すると給料面待遇面と悪くなる人多いですよ。聞いてた話と違うとかね(;´д｀)

馬鹿で無能な生え抜きよりも会社への貢献度が高い方が報われるべきですよね。

相変わらず経験を話さずに右から左のまた聞きを得意気に…┐('〜`;)┌

所属するのを辞めりゃいーんだよ､自分でやりゃかなり自由効くし（笑）

企業は人に投資しないと生き残れない時代。地方から出て東京で月給15万とかで働いている高専の人などはチャンスだと思います。自分を守るためにも手に職つけて、いつでも転職してやるくらいの心意気はとても大事だと思う。

もう労働収入はもういいです。

体調不良で通院すると言ったら、周りに迷惑だと思わないのかと言われたので、転職活動を始めた。

どこに転職しても勤務時間の管理違反などという労働法違反の初歩の初歩が無いようにして欲しい。この状況で高プロをｗなんて性質が悪過ぎる。

その勤めてる会社だって、元はいいと思って入ったとこなんだろうけどな。。　転職した先が理想的な会社だと限らないとこが辛いとこだな。