管理職になるつもりは無くて日々のほほんと生活出来れば…って考えてたのだが気付けば出世させられて仕事中心の生活になってもうた。その気が無くとも出世させられるパターンもあるって事だね。

管理職になるのはサラリー向上のイチ手段でしかないので、管理職にならずに希望年収を得られるならお好きにどぞ。ただ、管理職になることを拒否しつつヒラの給与にも不満漏らすのはどうかと思う。

残業手当無くなり責任とらされる立場になるからやめたほうが良いよ・・・(;^_^A

そりゃあ、名ばかり管理職で高プロ（）先取りした賃金不払い違法労働強要が正当化されるだけだもんね 官民両方経験あるけどどっちも悲惨だよ

上の好みで管理職になるうちの会社。上から嫌われてるので、ならずに済んでる（笑）金一割増し、責任十倍増しなんて旨みがないだろ。

管理職を目指すかどうかなんて個人の自由だろ。性格とかライフワークバランスに対する考え方とかにもよるんだし。「男性の半分以下にとどまる」なんてミスリードしようとする意図が見え見え。

社蓄として人生終わるならともかく 起業を目指すなら 残業手当なく責任増えても経験すべきでしょうね。最悪解雇で済むうちに

仕事に対する意識が違い過ぎるんだよね、男と女じゃ。

上に立つべき人が上に立たないと何よりも周りが迷惑する。上に立つべき人は、資格と覚悟を持ち責任を負えるかどうか。チームの評価を決めたり、人事にも絡む。人の人生に影響を及ぼす自覚を持つべき

中間管理職は一番辛いし、時間拘束も長くて上と下の板挟みで手当ても残業も付かず…(;´Д｀)やりたくない仕事でした。

職場の男性比率が高ければイヤな仕事はやらなくて済むが、女性のフルタイム労働が増え、かつ年功序列制を続けるなら、イヤでも管理職をやることになる。どうせやらざるを得ないなら積極志向で。

管理職になるメリットがよくわからん

業種問わず、一度経験してみれば充分や(;´∀｀) いい経験にはなるし、経歴として箔は付くやろけど‥責任に対して給料見合わん。雀の涙どころか、微生物レベルの手当てw誰もやりたがらんわww