自身の安全最優先で良いと思う。自衛官や警察官の方々は責任感から身を投げ出してしまうが、個人的にはそこまでの献身は望まない。彼等は公務員だとしても彼等の死を悲しむ家族は一般人なのだから。

うそこけ！！！！！半数以上出社不要としてたならあんな大混乱起きてねーわ！！！！！幹部が出社不要としても、管理職が出社させたんだろ！！！！！！！無用に出社命じた奴は3年位投獄されろ！！！！！！！

関西に限らず全国の企業に「震災発災時およびその後の対策」の策定、公表を義務付けることが必要になってきている。

運送業が一番矛盾するが一番動かなきゃならないって言う皮肉。

災害時には、在宅勤務で仕事が出来るように整備すれば？

自分ちの安全を確保したうえで、会社に指示を仰ぐパターンがいいのかもしれんが、ライフラインを預かる企業さんの対応が難しいよね

職種に拠るんじゃないかえ

経営者自身が「出勤できない」状況にならないと判断すらできない会社が沢山ある様に思う。

会社優先するのは経営陣だけでいいよ。一般企業なら、ペーペーのヒラにまで会社優先にすべきではない。インフラ、医療介護はまた別だが。

毎日新聞が主要60社だけにアンケートをとった意味は何？誤った数字が先走りする。個人中小企業も含めそこにいる全ての労働者のデータを記事にすべし。

北海道の奥尻島の津波被害から、今月で２５年です。今朝のNHKで、奥尻島のことを放送していました。

東日本大震災後は燃料も手に入らず一週間も休まざるを得なかった・・・まともな通常業務に戻るのに３週間を要した。

このような災害時に舞い上がってしまい全く見当外れな指示を撒き散らし始め、見かねて諌めた部下をあろうことか馘にする等というクレイジーな経営者も存在します。(実話)

出社不要はともかく、有給だよね？休めといっておいて欠勤扱いはねえよな・・・（ありそう）