IT企業はいいねぇ。接客業では出来ないことだ（笑）ま、暑い中来てくれるお客さんと暑いねぇとぼやきながら笑い話するのもまた楽しんでるんだけどねｗ

週2回は自宅でテレワーク。通勤０分の恩恵は計り知れない。会社側も光熱費の節約になる。集中力は職場の比ではない。仕上がった書類の品質は明らかに上。

製造業でテレワークをするにはどうすればいいですか？

NC旋盤を家に置くわけにもいかないし

こんなのがニュースになる時点で、日本が後進国家だということを痛感させられる。

例えば猿払のような所でも光回線さえあれば東京と同時進行でこなせる仕事があると言うことですか？廃校した真新しい校舎とか。

自己管理が出来る社員なら、ノマドワークは可能です。サボり癖のあるカタなら、無理。

イチャモン付ける訳ではないが、１９９０年代からテレワークを始めていた米IBMとか米ヤフーはテレワークを廃止したので、特段仕事の効率が上がる訳ではないと思うが…。クソ暑い時は休暇くらいとらせてあげなよ。

よくよく考えるとこの制度、企業側が冷房費をケチろうとしてるだけじゃん！その分、自宅の光熱費が上がる。。

ウチもテレワーク導入してくれねーかなー！建設作業員だけど。

うちも、数年前からインフルエンザで熱が38℃を超えたら出社禁止だもんな。テレワークの理由が、社員の健康管理のためなら、今まで導入してこなかった企業は、社員は死んでもいいと思ってたってことだな。

ワタシは、通勤電車に乗ることでアタマが切り替わるから、家で集中力を保つのは難しいと思う。ただ、そういう日があってもいい。

テレワークを可能とするインフラの設置保守を仕事としてる人はテレワーク不可能でして。

外勤メインだったら勿論、内勤メインでも管理職が四六時中見張るわけに行かないはず　見張らなければサボるような人を採用してしまう人事が無能なだけといえる