以前にも書いているけど、管理系の仕事は普通は最高得点が0点だからなぁ(ノートラブルで運用している状態)...その辺理解していない上司とか経営者とかが多くてねぇ... -_-

社内のPCの面倒を看てたら「無生産社員」という評価を貰ったので辞めた。会社は数年後潰れたらしい。

そもそもがバカや素人を出世させて要職に就ける日本の会社システムがおかしいんだけどな。

日本の労働生産性が低いと言われてるけど、それって労働生産性の高さの価値を理解できないアホが多いから上げないってのが原因だと思ってる。これなんてまさにその用例だよ。

「ソフト(のパッケージ)も50個も買うのは無駄だからひとつだけ買って残りは(ライセンスだけ買って)コピーしろ」なら正論な訳で。

あらゆる仕事を理解してる上司なんていないので、無知は仕方ないと思いますが、無知を無知のまま自分の不得手な分野も知ったかぶるのがダメなのでしょう。こういう時こそ謙虚に。

1台作業するのと4台並列で作業をするの。対して時間が変わらない。無駄な工程を簡素化・圧縮して効率UPしたら…作業時間が短い＝楽作業で評価下げられた。お蔭で最近は無駄時間作成中

”ぶぁぁぁぁ〜〜〜〜か！お前が離席してる間に、復旧　終わってんだよ！”くらい言ってやれ。有能なサーバー管理者なら。

「ネットは危険基本使用禁止」とか云いながら「仕事の調べ物やフォーラムへの質問とか、フリーで使えるソフトがあればそれDLして使え」とか、とりあえず矛盾しすぎて思考停止してた

技術者を大事にしない日本。AIが普及するまで地獄を見るか？

あるあるですけど、パッチあてないという暴挙はしない。

一日の仕事を書き出せとか、上司が変わる度におかしなのがくると、履歴書出せとか、もう滅茶苦茶。あなたのやってることがわからないって、お前の頭と性格が悪いだけ。

さっきの続きだが無知な奴に少々盛った話をしたり独り言を挟んだりして評価は一回り上げるのはあるあるやな。人って不思議なもので・・・