そもそも口入屋とか女衒とか人足寄場とかは、日本では最底辺の職業だったんだよ。それをアホが一般に解禁しちゃうもんだから、派遣業みたいなピンハネ人買いのピンはね率を規制しないかぎり日本に未来はないよ。

社長や役員の人をその会社で働いてる最低賃金の人と同じにすればいいと思うの

要約：人を雇って働いてもらう事は正当な対価と待遇によって許される、都合良く低賃金でいつでも切れるなんてあるわけ無いから甘えるな、経営者の風上にもおけないクズ共が

結局非正規雇用って言うほどコストパフォーマンス良くなかったんじゃねえかな。次世代のパワーを前借りしてるだけって感じ。

労働力を搾取しやすいようにしてきたのもアベノミクスですね。何がうまく行っているというのだろう。派遣会社はずっと安定して稼いでいるのにコマである派遣社員は…。

全般的に雇用流動性高めた方がしがみつがずにです幸せな人増えない？解雇されやすい代わりに移籍もしやすく、解雇手当は不払い罰則付きで充足させる。ステップアップも、出場機会求め下位に移籍も自由なプロのように。

非正規社員を個人事業主にして請負契約を結ばさせて終了 もう既にブラックな所はやってるよ で、大手はそのブラックと請負契約 勿論実態は知った上でね 嘘だと思ったらゆうパックの配達員調べてみ？w

正規の待遇での雇用になれば、当然、仕事内容は今以上の成果を求められるわけだが。訴えている人間の何割かは理解してないんだろうな。

自分たちに都合の良いようにルールを解釈したり無視したりするのが日本企業のお家芸なんですかね

何故、無期雇用＝正社員と思うのか。 つぶやき見ると、そんな勘違いしてる人が散見される。非正規社員が有期雇用を繰り返して同一の会社で5年経ったら期間の定めなしになるというだけなのに。

本当に必要なら賃金上げてでも必ず雇用する。不要だから切られる。だたそれだけでしょ。

もっと自由に移動できるようにして、ブラック企業から人が消えれば自然と潰れる。社員もブラック企業を作る一部だからなぁ。まぁ洗脳されてるからなかなか動けないだろうけどさ…

雇い止める場合1000万円以上の退職金義務付ければ解決するやろが！！！！！！！！！！