障害者が仕事できる場を提供していったりするのは良いと思うんだけど、環境が整ってない気もするのよね…

バレたから仕方なく？本当に採用する気あるの？

学歴バカの連中の発想だなと脱力。障害者を一番差別しているのは自分達だと世間に公にしているようなもの。そんなわけのわからない統一試験を受けさせられる障害者とその保護者の苦痛を想像できないのか

散々障害者差別云々言ってるくせに、ふるいにかけてどうするんだよ(・∀・)馬鹿ｼﾞｬﾈｰﾉ。

日本って国は本当に身障者に優しくない国なんだねぇ〜経済は先進国の癖に、これに関しては後進国ならぬ後退国だものなぁ…国民の意識がそのまま政治に表れているし…パラも観れば結構面白いよ

非常勤から常勤にステップアップさせる制度、障害者だけ特別にやらずに一般の非常勤職対象にもやって欲しいかも。安い給料、ボーナス無しで正職員と同等の仕事してる人は多いのよ。

障害者を省庁で雇って専門部署を作って障害者専門の施策を立案したり実施するようにしたらいい。

黙って仕事する分、言われたこともできないネトウヨよりいいかもな（笑）

無理に採用してもらってもちゃんと仕事を教えて与えてくれるかです。

興亜曰く、黙って仕事する分言われたこともできない……ソレお前じゃん、前の会社でそうだからおだてて早期退職になるような流れにされたんだよ、っで、結局真剣に仕事せずネットで書き込み、そりゃ客こねーよ

まあいずれにしても、国がルールを破っていては、民間にも指導できないし、日本の障害者支援はどんどん遅れていくよね。障害者のことは他人事ではなくて、誰だって明日は自分がなるかも知れないのですよ。

障害者でも就労できたら納税者となる。それを率先して国が環境を整え率先してすべきである。しかし、障害者理解も制度も遅れている日本。障害者差別解消法はできたものの、禁止法でないのが残念でならない。

統一試験ということは、身体、知的、精神障害者のうち、まず知的障害者は弾かれるでしょう。厳しい年齢制限もあると思います。結果採用者のほとんどが「20代、30代の比較的軽度な身体障害者」になりそうですね。

で、試験をパスしても採用しないんだろ？不正がばれたから仕方なくやるもんに意味はない