業務量が増えるのはいいよ？給料が増えないから嫌だって言ってんの。

責任・負担の増加に対価が見合っていないとみんな思っているからだろう。

管理職になった途端に残業してもタダ働き、っていう制度のせいも大きいと思うけどな。どういう理由で残業代払わなくても良い、という考えになるのかがイマイチ理解できん。

メリット＜デメリット

給料あげれば大抵やる気になる！上げ幅が少なすぎるんだよ！

昔、チェーン店のラーメン屋でアルバイトをした事があります、店長がいましたが店長手当てが１万円付くと残業代が０円と言っていました、給料は物凄く安いのにときどき本部の人が怒鳴りに来ました

増える責任とリスク。自分の時間は減る。それに見合う昇給はない。

課長に、胡蝶蘭の配置が気に食わないという理由で始末書書かせるような会社の管理職にはなりたくないわな。

出世すれば地位や給料は上がるが、同時に負わされる責務も増える。そして（ここからが重要）責務の重さに対して、収入が全く釣り合わない。

日本の企業って、昇進しても給料はそんなにあがれへんのに、仕事量と責任だけはド〜ンと増えるからね。年功序列と定期昇給があるうちは大きな変化はないんちゃうかな。ええ悪いは別として。

それ以前に、上司や先輩を見ていたら「ああはなりたくない」と思うのでしょうね。管理職でも、能力が高くサッサと仕事を処理すれば残業する必要も無いからねえ。

幹部が何も考えずに現場仕事しか知らん/出来ない奴を年功序列で管理職に据えてるからおかしくなるんだよ、管理職候補には管理職専門の教育をしないとダメ。サビ残とかの問題もこの辺が原因。

責任増えて給料据え置き、ｱﾌｫかと(´∀｀)

私の理想のサラリーマン像は、釣りバカの浜ちゃん。仕事できないように見えて、実はキーマン。