もう外国人技能実習生の制度自体を無くすか きちんと日本人並みの待遇と帰国までの面倒をみる制度に変えるかしたほうがいいと思います (；・ω・)

実習制度を無くすことと、就労のビザで来日する場合は、労働者から金銭を受け取るブローカーが日本で営業できないようにすることを法制化すると大きく改善すると思う。

他の企業、あとは大規模農園とかでも、大いにやってほしいですね。フェアトレードとかいう前に、まずは日本国内の外国人労働者の待遇見直しですよ。

外国人実習生の労働力なくして日本人の生活はもう成り立たないのに、彼らの権利を保障せず都合良く搾取しているのが現在の日本。外国人労働者の権利保証は嫌だ、税金アップも嫌だは通用しない。

人道的な面もあるだろうが、実習生が帰国して『ワコールの工場で酷い目に遇わされた』と話されて悪い噂が立ったらブランドイメージに傷がつく。女性を美しくする企業が工場の女性をコキ使っちゃだめ

なんだろうなぁ。イイコトしてるとは思う。でも、パフォーマンス性がめっちゃ強く感じてしまう。いいものは高い。それをいかにお得に買うかが勝負！な関西にいると、安かろう悪かろうが当たり前だ。

元をたどると｢安くてもそれなりの物が買えるのが当たり前｣という価値観になってしまったのが問題。本来、安いものは安いだけの意味があるのが普通。

これが常識なんだよな。移民は嫌だと言っておきながら、外国人が作った野菜やら、とった魚を食べて暮らしてる恥知らずが今の日本だからなぁ。

外人の人権調査の前に日本人の人権から回復しなさい。

流石ワコールだな。リーマンショックの後も黒字経営を続けたし、京都に本社を置き続けるのも恩義のある会社だ。それに、日本電産、島津製作所、第一精工、オムロン、京セラなどが古都に共存。

縫製工場にどれだけ実習生がいて、経営を支えていることか。調査して驚くフリをするのか、まさか本当に知らないのか？

セブンイレブン系列にも居る、外国人技能研修生。仕事？勿論掃除よ。ベトナム人ね

あはは。下請けにちゃんとした金額で発注してる自信があるんかな。墓穴を掘らなければいいが。