杉本さんは看護師になりたての一年目だったので作業手順や知識不足を指摘されて改善しようと必死に徹夜勉強してたし、全盲患者への投薬量を間違えて医療事故も起こしていた模様。きっと必死だったんだよ。

病院は怖いところです…。特に看護師は意地悪な人が多いです…。そして優しい看護師はイジメのターゲットにされるんです…。医師から受けたストレスを下請けの人間に八つ当たりして解消したり…（実体験）

人に優しくなれない司法や行政が、美しい国を築けるはずはない

誰が査定出すのか知らんが…コロッと変わるとこに雑感を感じますが こんなんで他は正しく査定されてるのか疑問はありますね

過労、パワハラ、セクハラ…　これだけ声高に叫ばれていても悲劇が続きます。 気軽に相談出来、 加害者の逃げ得を許さない制度を！

労基の怠慢調査の末だよね。最初からもっとしっかり調査してれば、すぐ労災に持ち込めたはずなのに…。

またキチョマンが。それはともかく杉本あや、という名前が気になった。医療関係者の拘束時間の長さ・勤務時間の不規則さはIT業界みたいらしい。

良い時代になったな。１００時間で認定されるんだから。２０代の９０年代は毎月１５０超だった。流石に３０代で体壊したけどね。労災どころか会社からは怒られ退職を求められたよ。今は良い時代だよ。

確かに職場や家族のフォローが足りなかったかもしれない。けど新人採用からたった８ヶ月で自殺まで自分追い込むって、超新星過ぎるだろ。

この長時間労働って、本当にどんなに仕事が好きな人でも壊れるんだよ。大切な人材が壊れるような状態にまで追い込むレベルなら、人雇おうって思う。かわいそうに。辛かっでしょうね。。

月150時間越えなんてあるけどね。朝1時間、夜３時間は毎日余分に働いてるし、土日祝も7時〜17時でサービスなんて日もある。テレビ見ない、新聞読まない、ゲームしない、パソコンでネットもしない、だから時間はあるんだよな。楽しみはガラケーでミクシのニュースにコメントと道路上将棋で将棋対局だ。

ここまで追い詰められて「自分は大丈夫」なんて思うかな？特に根拠もなく「うちの子は大丈夫」なんて思ってた親の子が自殺した話はTVで見たけど