どうせ消化できないんだから、買い取り制度を復活させてくれりゃいいのよ。禁止されたせいで、休み取れんわ収入下がるわで、結局損しただけの人がどれだけいるか。

今の職場では１００％消化。ありがたや。

有給休暇を取るのは、悪いことなの？理解不能。

「有休消化率が低い」というより、実は「有休取ってまでやりたいことがない」んじゃないかと。もしそうだとしたら、そっちの方が問題な気がする。

他国なら５人でやる量の仕事を二人でやらせる、どちらかが休むと片方の仕事量が倍になる為、片方が休もうとすると嫌味を言ったり遠慮したりして休めない状況になる。要するに経営者が悪い。

有給休暇よりまずサビ残とかのほうが社会問題と化しているからなぁ・・そっちが先決

ブラック推奨の日本＼(^o^)／ｵﾜﾀ

公務員と派遣とかばかりが有休取ってるから正社員は退職の時に取ってるぐらいなのだろうな！ブラックすぎるぞ、日本！

世界的に見てこれは異常であり異様な考え方であり異質な労働環境なのだと理解しないとダメ！先進国なのに労働環境も幸福度も後進国であることを理解しなければダメ！！まずはＩＬＯ批准を強く推し進めなければならない！！！

日本の有給消化率､3年ぶりの最下位に それでも｢休み が不足している｣と感じる人は約3割しかおらず 消化率５０％未満の企業は罰金として会社資産の半分を没収という罰則を設ける位極端にやらないと無理だろ

働く側の権利ではなく雇う側の義務とした方がまだ消化率良さそう。

余った有給を日当たり、2万円で会社が買い取ることを義務化する法律 作れば改善するよ。

何度か書いていますが、取得率60％以下の企業には法人税アップという罰則を設ければいいんですよ。ま、企業と政治屋どもが裏で強力に癒着している以上、そんな法案成立せんだろうけどね。

プレミアムフライデーを作るより、有給休暇消化義務化の方がいいと思う。