そんな事より、現行法の労働基準法を遵守させる方が先、法規に違反したらその罪をしっかり罰すれば、余計な事する必要は無い。

残業代不払いなど違法行為を繰り返す企業の新卒求人は一定期間拒むことができるようになる。違法行為を繰り返してこれでは、殆どペナルティになっていない。

ブラックの餌食は若者(新卒)だけではないと思うんですが… 取り敢えず色々なってないので、やり直し！

まずはワタミを何とかしろ。　あんなのが国会議員やってる限り、ブラック企業の天下は終わらない。

「若者雇用対策法案」 - 何故中高年者や障害者が対象になってない！？

ほとんど効果の無い施策をやるところが自民党。ワタミの会長を議員にするブラック政党。こんなんじゃ意味ないだろ？どの情報を開示するかは企業が選択できる。

「どの情報を開示するかは企業が選択できる」　・・・・えっ？ 何の対策だって？（呆）　アホか（嘲）

度重なる違法行為をしていてこの程度のペナルティで済む。まだまだやったもん勝ち状態(実際は負けてるんだけど)。国民的ブラック企業の会長が議員になれちゃうくらいだしな。

厚生省や労基がちゃんと仕事しないから…。

渡邉美樹、自民党参議院議員のワタミグループが適用第一号ですか？　それとも経団連のトヨタやキヤノンとか

残業代ゼロ法案を施行しようとしているのはブラックじゃないのかい？

ワシの就活に間に合わんかったが、いい心がけ。ただ違法行為を繰り返すくそ企業には、営業停止レベルのペナルティをかすべき

残業代ゼロを押し通そうという安倍政権がやることだから、まるでザル。ほとんど効果の無いことをやって選挙民にアピール。なんていう浅ましさなんだ、なんていう恥知らずどもなんだ！怒りを覚える！