もう労働基準法違反に対する罰則を厳しくするしかないよ。労働に対して適切な賃金が払われずに、どうして景気が回復すると言えるのか？

今でしょ！の林先生は、当初ただ時給が良いという理由だけで塾講師になったが、時給が付かない（教材の準備や添削なんかの）労働時間を含めると、とんでもない低時給だったって言ってた

学業の時間を削っている若者に対して、塾に限らずこういう労働を強制させるなど、絶対に許されない。彼らが社会人になった時・・・。負の連鎖を作り出している企業に怒りを覚える。

かつて塾のバイトは割のいいものだった。それがこうなったのは塾がもはや特別な存在じゃなく大多数が行く場所になったから。でも本来塾なんて不必要であるのが正常なんだけどね。

この業界と癒し業界は給料の遅配や不払いのリスクが比較的高い。預貯金の余裕がある人でないとまずいことが起きることもある。実は私は経験者。

いつ辞めるの 今でしょ…じゃあその人は逃げられても次々被害者が出てくる 根本的な解決策が必要なのでしょうね( ・◇・)

また辞めればいいと言う人が出てくるでしょうね

少子化とはいえ、能力の高い講師は、高給で引く手あまたらしいけど〜その努力はしてるよね〜。公平に能力別時給にすればいいんじゃねえ？勿論能力とは、生徒を集めてくる能力。

授業の時間のみを勤務時間とする、という契約書があるかないかによるんだよなあ…。

昔、事情で1週間でやめた時給料が支払われなかったなぁ。というか、やめると言った時に給料の事を言われなかったので、そのままにしてました。無知でしたね。もう時効も過ぎてるからいいのですが。

ある程度雇用、労働に関しては法でどうにか規制するしかないと思う。生肉規制する余裕が有るなら暮らしに直結する雇用、労働関係の法整備した方が国民のため

事前の教材準備や教材の予習は必須なのに、その時間も無給。私は生徒に問題を解かせてる間にやってた。

少子化で、講師も生き残りがかかってるんだろうね〜。一律の待遇を期待するのは組合的発想。生徒の質問に答えれないレベルも居るからね〜。自分の教科ぐらいは、生徒に舐められないようにしなくては…

事業立ち上げないと、見えてこないよね〜、まずは家庭教師から始めたら。自分の実力次第！。