なんだ、不況、薄給なんじゃなくて、一部の人間に利益が一極集中してるだけじゃん。安倍がどうこうして解決する問題じゃないな。

巨額報酬をもらうプロ経営者のいる会社の従業員の給料も上がっているといいな！しかし、経営が悪化した時は、経営責任はしっかり取ってもらはないとね！

会社として見合う金額だと判断した結果だろ。文句言えるのは株主くらいなもんだ

トヨタやSONYの社長が日本のプロ野球選手と同程度の年棒ではいけないなぁ。

この人らが有能かどうかは置いといて、有能な経営者に高給を支払うのは世界的には当たり前。しかしダメだったらさっさと首にしてほしい。無能でも高給だけで居座るパターンも日本には多い気がする。

ソフトバンクは、その報酬金額の半分くらい、加入者に還元すればと思う。

それに見合うだけの業績があれば当然の報酬だと思いますね。日本式就業スタイルの年功序列は崩壊寸前だから頑張った人が報われることは当たり前だし、反映されないのはまだ甘いということ。

あのトヨタですら３億５千万円か。他人事だけどなんかがっかり。

松下幸之助をはじめ日本人の経営者は、その金を　社員　下請けさんに回していたんだよな。

富の偏在が助長され、社会は不安定化し衰退する。ソフトバンクとオリックスと武田薬品工業は不買すべき。

本社が儲かってても子会社の中小企業が儲かってるとは限らない

公の心が失われている人達リストにしか見えない、日本人なら巨額の報酬っていう感覚はないのでは? 社会に還元する気持ちがないとしたら寂しいね、心の豊かさがあればこうはならない。

日本がアメリカ型の社会になりつつあるってことを象徴するようなニュース。3億、5億くらいはわかるけど、50億、100億はどう考えても異常だと思う。実際米国では現場の士気低下が著しい。

これだけもらうなら従業員・下請けに還元しろ。