国営でやれよ。ちゃんと公務員として給料も払えば、人はくるぞ。仕事してなくてヒマしてる役所の人間とかも異動させてね。民間に回すな。

人が集まらない、ってそりゃ薄給激務の典型だもの。

本当に人手不足か？介護報酬カットしたのが原因だろ

人手不足の根本原因は「待遇」ヾ(*￣▽)・・！職業訓練で給料もらいながら資格とっても、その先の生活につなげない給与だもん。人に寄り添うって心身ともに疲労度が半端ないのよ…なのに…以下略

人手不足を嘆く業界ほど業務に見合う給与が支払われていない事実。

介護職離職ゼロって誰か、言っていませんでしたか？嘘つき政権の安倍でしたね。

まあそうなるよね。働く方だって生活あるわけで。介護職に就きたいと思う人がいたって金銭的なことを考えれば避ける人が多くて当たり前。

この春から事業者の介護報酬が削減され益々閉鎖する施設が増えていますね。

年金削減、削減、施設の部屋代、食事代全額負担とか介護利用料の負担増　安易に施設にも入れなくなった人が急増という事やね、それに介護報酬も削減

高齢者の通所サービスに、保育園や幼稚園を組み合わせるのはどう？高齢者が幼児を見守るって、お互いにポジティブなことが多そう。

作業療法や理学療法的な専門知識がないと過労になり、老人心理や福祉など専門的な知識が無いと精神的な過労になる。だから、本当はある程度高い教養が必要になるので薄給だと人は集まらない。

仕事の割りには給料が安過ぎると言うのがあります。

給料低いのもだけど、注意しても危険行為繰り返す新人の多いこと。マトモなのが入らないのも問題よ。そして注意したことに逆恨まれる。結果→

金貰ってもやりたくない仕事を薄給でやれって言ってるんだ　そりゃ無理に決まってるだろ　実際悲惨だし