民間企業より国会議員に定年制を設けてもしい。何もしない狸親父達が多すぎる。税金の無駄・・・(>.<)

働けるけど一度退職して給料が下がったり。退職金制度の見直しや雇用形態の変更をしないと不利なのよね。若手育成をさせるならそれなりに企業が努力しないとダメだよね、これ。

人口減で人材の量と質両方の奪い合いが予想される日本では、『老人』『主婦』など今まで活用していなかったリソースの活用に走る。その際大事なのは『足元見て安く使える経験者』と勘違いしないこと

教える必要もなくしかも安く使えるからか。何だろうこの拝金主義。人材を育てなければ結局自分の首を絞めるんじゃないのか。

多くの公務員採用試験で年齢制限がある。年齢で差別するなと言いつつ差別しているのは国だと思う。

「雇用」と書いてあっても「正社員」と書いて ない辺りに、固定費の圧縮を感じるw これで正社員の若いのを増やさないと 技術力低下が見え見えなんだけどw 会社続ける気ないのかな？

気が利くし、根性も知識もある！若いのは根性なくって直ぐ辞める。周りの同僚は年金もらって活躍中の人達ばかりだから よけいに思うの。

人材育成を放棄するようじゃ、未来はないね・・・

プロ奴隷奨励の国。次は老人虐待。はー

当たり前でしょ？

日本国「雇用で年齢差別するな！！でも俺(公務員試験)はやるけどね。」←説得力ゼロ