ならば雇用される精神障害者は、健常者と同等に刑法の適用を受けるって事にして欲しい

精神障害者にも人権があるとしても、その保護のために健常者の人権に害が出るなら本末転倒。

フルタイムに耐えないというだけで能力の高い人はいるからね。十分に能力を引き出せる環境を整えてあげてほしい

現場の理解が全て。ＡＤＤの自分自身、長く働いていた現場からここ3ヶ月離れて痛感した。なんだかんだ言って相当守って貰ってたんだな、と。

つぶやき一覧にさ、「精神障害者=左翼」ってのと、「精神障害者=右翼」てのがあるけど…どっちも情けない人だとしか思わんな。そも、そんな論点の記事でも無いし。

良い取り組みだが、職種は限定されるな。例えばクレーム処理なんてやらせたら、精神が悪化してしまうだろう。一口にクレーム処理と言っても金融機関から通信販売まで幅広いし。

本人に自覚のない発達障害が来てたこともあると思う。企業丸投げでなく、福祉や医療とのリンクを上手くやってほしい。

障害者の給料に補助をするより、雇った企業を補助するより、障害者の労働を補助できる人に援助してはどうかな？　現状、そういう公共施設は資格が必要ですし、その資格者を企業に就職させては？

誰にも無理だと言われた人を、あなたなら上手くやれそうと上司に面倒を見てくれとペアにさせられて、首を回せなくなったり顔面神経痛になって辞めた人がいますよ。

だったらまず省庁で雇いガイドラインを作成してから義務化を施行して頂きたい。何でもかんでも雀の涙の補助金を撒き餌に民間に押し付けるな

大いに結構なこと。ただ、その種の職場に勤務している友人の話では、障害者の雇用はノルマでしかなく、仕事ができなくても仕方ないという状態で、仕事をしてもらうのではなく、ただ雇ってるだけとか

刑法３９条(キ○ガイ無罪)を廃止して同じように罰を与えた方が話は早いと思います

ボイス一覧の大半が制度趣旨も分からなければ精神障害が何かすら分からずサヨクがどうたら健常者の人権侵害がどうたら的外れのことを喚く。無知が愛国者気取りで他者の人権侵害し国をダメにする醜さ

精神障害者は短時間労働でないと仕事が長続きしない人が少なくない。←その前に、それより、『精神障害』って具体的にどんな障害だ？先ずそこの説明が一般市民に対し必要だろ？一緒に働くんだから。