保育園はなんのためにあるのかきっちり考えたほうがいいと思うな。無理しすぎてつぶれたら意味がないでしょ。

オレ、会長に勝手にならされたから総会の時に言ってあげたよ。「今年は会長の権限でＰＴＡ行事は何もやりません」って。

役員やったりする人は地域や子供の為って認識があるから何事も協力的だけど、役員をやったことがない人や避ける人に限って非協力的でPTAの存続ややり方に文句ばかり言ってる人が多い。

母親代表やりましたが、イベントの用意とか、卒業式の先生方に謝辞とか、お花の用意とか、いい勉強をさせてもらえたと思っています。何事も捉え方だと思います。

うちのPTAはPTAより大事なこと(育児、仕事、療養など)は優先できてやってけてる。常識的な人ばかりで良かった。「私より楽するなんて！」って騒ぐ奴はだいたいヤバい奴だと思う。

一度始めてしまうとやめられない（んだろう）。だから歴史のある園は２年でさっさと退園して、設立10年以内の園に転園した。父母会自体ない。最高！

PTAの話題でも「子供の為に」ってよく理由になるよね。この類の問題の裏には「やりがいの暴走」があるように感じます。

【我が子】がお世話になってる学校だったり幼稚園・保育所だったり。親の協力も必要だと思ってます。そういうコトへの参加に『有給休暇』を取りやすい社会を目指してほしいな。

外で働こうと預けたのに父母会の行事で有給休暇使って休んで負担では何のために預けたのか分からないということでしょう。働くために預けたのに休むことになっては不満も出るでしょう

PTAで学級代表やってるけどもう面倒くさい。今はレクの企画準備やってるけれど本当に面倒くさい。これが終わったら次はバザー準備。子供のためという体で結局はPTAを続けるためにやってるよね…。

それ全部コンサルタント会社に任せれば、負担は減るが金が掛かるので文句が出るんだろ。結局は自分が楽したいから文句垂れるんだろ。自分の子供が快適に園で生活できるための、お手伝いでしょ。

やりたい人だけやれば良い。人数不足で活動出来なければ廃止すれば良い。

学生の頃、保育園の父母会の間子供の面倒を見るというバイトをしていた。月に一回、夕方から。PTAの存在は否定しないけど、時代の変化も鑑みて、あまり負担にならないことがひつようですよね。