休めない祝日増やすより、賃金増やしてくれませんかね？

どんな連休を騒ごうが自営業の人や介護関係の人、色んな人が連休関係ない人がいる…。そのことについてどう思っているかお尋ねしたいですな。

子どもが休めても、こっちが休めなきゃ全く意味がない。お母さんからしても昼の献立が面倒臭くなるだけ。

高学歴だけどバカなの？

こんなもん、一部大企業のみやん。自営業、中小企業、零細企業、飲食店等で働くパートのおばさまたちには関係ない。

有休取りやすくするのが先でしょう。

プレミアムフライデーと同じ匂いがする… この手の政府主導の案は当たる気がしませんわ(´・ω・｀)

そんなことやったってさぁ、サービス業の人々はどうやったって休めないのね。社員だろうがパートだろうが。わかる？あ、世間知らずのバカだからわかんないか！

学校を休ませて旅行に行く親もいるが、有休を取りにくい職場の親もいるでしょうに。有休を取りやすい職場ですが、業務で休めない日もあり、勝手に日を決められても…。色々な業種があるのですがね…。

対人相手の仕事は年中無休、昼夜関係ないから無理です。 「企業」と人くくりにしないで。

介護や保育、飲食、他人様が休みの時に働く土建その他と人が安心して連休を楽しめる環境を作ってから言えよ学歴詐称のクズが。

完全に世の中が休みで飲食店及び施設も全て休みなら良いよね…働いてる人が居るから成り立つ休日…バカも休み休み言え

パートのお母さん、有休は子供の急病などのために取っておきたいですよ。働けと言ったり、休めと言ったり。そう上手くいくことばかりじゃないんですよ。

その前に労働基準法違反の罰則強化が先じゃねえか？