大抵の建物はExitの英文字に平気で非常口と書いてあるから、なかなか意味深で興味深い社名だなこりゃ。

引き留めるのは自分の負担や上司としての適性に疑問を持たれるから。本人のことを考える訳がない。また、本当に有能な人間なら、単に引き留めるだけでなく、待遇や環境改善の提案をするでしょ。ただ引き留めるのは駒の一つとしか考えていない証拠。以上。【1回5万円退職代行増加】

引き際を他人に委ねる人ってどうなんだろうね。本人はニコニコしながら嫌味タラタラやったら、本部長は反論できず顔真っ赤。昔そんな辞め方をした事を思い出した

辞めますって届ければ二週間後には辞められると思いますけど。

友人によると、私物を一気に持ち帰ってはダメで、少しずつオフィスの私物を減らしていき、最後にドロンするのがコツらしいわww 最後のドロンを「忍！」という。

上司との話し合いとか面倒でしたからね。辞めますと言っても色々理由を聞かれたり、もう少し先に延期しろとか。まぁ５００００円は高いけど。

私は高校時代、部活で退部を申し出たらフルボッコにされ、大学時代は「いま店長と顔を合わせたら割腹自殺する」と懇願して電話でバイトを辞めた。絶対に必要。

これ、朝日の社内報からの転載ですか？モリカケ茶番で読者から見放され、印刷部門の輪転機を削減するほど発行部数落ちてるらしいからねぇ

そろそろAERAもヤバイからこんな記事を掲載し出したんかな(笑)でもAERA編集部出身やったら次は見つけ難いやろな(*￣∇￣*)

「2回目以降の依頼は割引価格」　まぁ商売としては正しい姿勢だよな。むしろこの会社が間に入る会社は何か問題があるのだろうか、と。

てめえのケツも拭けない退職者など、所詮その程度の人間だな。てめえのケジメくらいてめえでやれや！

粘られはしたが 「お前の代わりはいくらでもいる」って言いましたよね？ じゃー代わり雇えば良いじゃん？ 自分の言動に責任持ってくださいねｸｿﾎﾞｹ とﾘｱﾙに辞表叩きつけた。

これは大事な仕事。退職したいと思っている時っていうのはだいたい心神喪失に陥っている。残った有給の処理や退職金の手続きもまともにできないかもしれない。