こんな発言は教育する教師としてではなくまず人としてどうかと思う。

全盲の生徒の心にどれだけの「傷」を付けたか計り知れない。しかも、なぜ自分が指導されているか？が全く理解できない人間なら教師として不適任なので「分限免職」ではなく『懲戒免職』にした方がいい！

「分限免職処分」ってなんだろう？と調べてみたら、クビはクビだけど「懲戒免職」まではできないような場合に仕方なく使われるみたいだね。退職金ももらえるらしい。こんなハラスメント教師なのに。怒

とある高校先生から聞いた話。福岡県にはこういう人たちが集められる研修センターが篠栗にある。面白いことに自分がなぜここに行かされたかわかっていない先生が多いそうだｗ

心無い人が先生になると困りますね

分限ではなく、懲戒免職で良いと思うんだよね。障害児を教える学校なのに、意図的に障害児に嫌がらせをしている性悪な人間なので。こんなのに、人を教える資格は無いと思う。

ベテランほど自分の指導に絶対的な自信を持っていて指摘を受けると言い訳ばかり。教育界や保育界ってそんなもの…(怒)

障害者に偏見のある奴が教育に携わるとこうなる、という最悪の見本。

知的障害じゃなくて発達障害があるんじゃないかと思いました。診断テストとかを受けさせるように対処しようとか、周りは思いつかなかったのかな？

問題はこのような問題がある教師をすぐにクビに出来ない制度であろう・・・「不適切な言動を繰り返した」はあ？「繰り返した」だと？何度も生徒を苦しめて、傷つけてやっとでクビってどういう事？

チック持ちの友達と遊んでる最中にひ巡り(暇なお巡りさん)に突然職質されて友達が薬中に間違われた｡若いひ巡りだったからチックってのがなんなのか,わからなくても当然｡疑いが晴れた時に特に若い奴が｢ご苦労様｣って言ったのには流石にキレたよね…日本語勉強しなさいよ,と

この教諭自体が障害者だったってオチか

この教師の傲慢さは何？こんなのでよくも特別支援に勤められましたね…。

こんなヤツを採用した責任者も処分せなあかんのとちゃうか？