なんでバイト自身が代わりの人間探さなあかんねん。。頭おかしいんちゃうか、このオーナー。。

これは「処分イレブン」ですね(´・ω・`)

「代わりの人間を見つけるのは加盟店オーナーの仕事（厚生労働省労働基準局）」←これが答えかと。

で、このフランチャイズへのペナルティは？

手書き付箋って事は最初から違法と知ってやっていたという事。すなわち間違いでは無く犯罪。謝罪ではなく罰則に従い法的処置を要求するべき事案ということですね。

おはようございます(^.^)。病気で休んだから、ということであれば、給与をその分渡さなければいいだけで（ﾉｰﾜｰｸ･ﾉｰﾍﾟｲの原則）、罰金という概念が理解できないですね。

…で、そのペナルティと称してアルバイト店員に支払われなかった9350円は誰の懐に？(￣▽￣;)

返金指導・・・なにそれ？万引きしたけど商品返せば許してやる的な。普段は加盟店が刃向かうと全力でつぶしてくるくせに加盟店の法令違反は知りませんとは無責任の極み。労基法違反で刑事告訴すべき

セブンイレブン嫌な気分…

風邪で寝込んでる人にどうやって変わりをさがせと言うのか、そんな事できる状態なら休まないだろ。良し変わりがいないから胃腸炎でもインフルでも出勤させるんだね。そんなウィルスのコンビニ いかない

私が働いてたロー○ンも罰金制度あったよ・・・。そこのオーナーは今は政治家してる。政治家って、そんな人。

監督署はなにしてんの？このオーナーの店営業停止ぐらいしないと(゜ーÅ) ホロリ　オーナーを逮捕してもよいくらいだと思う(´・ω・`)ションボリ

つい先日、体調不良により顔面蒼白になりながら根性で出勤してきたバイトの子を、すぐさまタクシーに乗せて帰らせるという神対応をした居酒屋の社長は私です。

明細はあっていて手元に金額が少ないとすると、この経営者が搾取したことになるから、税金上でも脱税なのでは？ 過去をさかのぼればすごい金額になると思う。税務署もきちんと調べてほしいものだ。