形だけでしょうね。

逆に言えば50万払えば違法残業させられる、って解釈されるよね。もっと会社が傾くような罰則にしないと効果は薄いと思うよ？

プライベートまで圧力かけて振り回してた直属の上司らが一番悪いと思うけどね。個人相手に訴訟してもいいレベル。

こんなにダメだーってネットで言う人は多いのに、ブラックが無くならないのは、ネットと現実で意見の内容を変える人が多いって事なのかな。皆がダメって思ってるなら、口に出す事も、助ける事もしようよ。

罰金５０万程度ならまたやるな。どうせなら、社長はじめ上司をステージに上げて「僕たちがやりました」とやらせたほうが効果的。まじ労基法改正して会社も個人も厳罰化して欲しい。

懲罰的賠償を課すべき。もしくは懲罰的法人税増税を。

どれだけ謝ろうが亡くなった女性は帰ってきませんからね。 電通の罪は非常に重いです。 この悲劇を絶対に繰り返してはならないと思います。

人一人自殺に追い込んで罰金50万円求刑とか… 人さえ殺さなければ刑が軽い今の刑法は時代に合わない イジメが無くならない訳だわｗ

しかし、会社っていうのは本当に恐ろしいな。 今まではそれが「常識」だと全従業員にその姿勢を譲らなかったのに、第三者が介入すると、意見をコロリと変えて急に反省を口にするんだから。 いい大人でも気付ないもんなのかな。

事業規模に関わらず、「経営すること・人を雇うこと」は大変な事だとよく分かる。法規制強化も課題だが、低規範意識者や無知な者が経営や雇用の中枢を担うということも改善するべき大問題である。

バレちゃった。ごめんなさい。見つからなければこのまま続けられたのに・・・と内心思っていないと信じたいが・・・。

電通だけじゃなくて日本の社会をどうにかしてほしい。夫の勤め先もブラックで人員減らして一人の仕事量増やしてるし夏休みほぼ無かったし。

解決策は一つだ。財界から糞在日（中朝）を一掃せよ。

末端の広告代理店勤務ですが、業界のトップが50万の罰金で片付けた以上、この業界の体質は今後も一切変わらないでしょう。そして電通は今後も年収1,000万や2,000万を夢見る新卒が殺到し続けるでしょうね。