一生懸命やってるのに、仕事なかなか覚えない子達 とはよく食事に連れて行っていた。この子達にはどんな仕事が向くのか色々考えた 会社に居た頃が懐かしい。 今では営業職のトップランカー らしい。 最初は何もできなくて当たり前 挨拶出来れば上等。

不器用でも、要領悪くても、すぐにはてきぱきこなせなくても、サボらず腐らず…新人、ガンバレ！って思う。見ている人はちゃんと見守ってくれてると思う。ただ、そういういい上司が減ってるのも、職場全体に余裕が無いのも残念な事実だけど…

新人に好かれる上司でもありたいものですね(´・ω・`)

太鼓持ち・腰巾着・出世欲・向上心ある人。上司に可愛がられている男が仕事出来るとは、また違う。仕事出来る人は、謝罪出来る人。上司だろうと権力や権威あろうと…全ての人に言える。

一生懸命、上司の悪口を言うとどうなるんだろう？

本当の1位は記事の中のランキングでは9位の「言われたことを正確にこなす」だろ？上に立つ奴ほど、この手のYesマンが大好き。厳密には「言われたことに歯向かわない」という忠犬が大好きだろ？

体育会系ではありませんが、目上のひとを「立てる」タイプ。

挨拶出来ない中高年も多いがな

言葉が通じて、常識あれば、言うこと無いです…地味に人材難……汗…ヽ(゜▽、゜)ノ

1位は最低条件のはずなんだけどね・・・新人かどうかではなく、社会人として。　挨拶も満足にできない馬鹿を取るなよ！と思う。これは、上司にもたまにいるんだよねー。

はじめはできないから挨拶、時間厳守、根性みせてくれればいい。

少なくともこんな記事を真に受けて、上司の顔色を伺う奴は将来性はないし、嫌う上司も多いだろう

なのに、最終的には これに上がってるタイプとは真逆の子が 好かれるんだよね。 先輩にタメ口、言動は失礼、うるさい。

最初にいろいろ求める方が馬鹿だと思う。求めてるあなたは新入社員の頃からなんでもできたのかい？最初なんて元気がよくて挨拶さえできればいい。お客さんや相手先、他の部署の人たちに覚えてもらえばいいんだから。