今まで何十年も高額給与を支払って養ってきた社員の中に一人もそれをできる人がいないのですか。そして育ててこなかったのですか。大企業って金かけて研修だの勉強会だのしてるのではないか？不可思議。

人を集めるより先に無能な役員の馘を切るのが先でしょ。順序が逆だよ、逆。

天下りガンガン受け入れたりして。って言うか原発推進の役員皆解雇したら？あれがあるから危機発生しとるんやろ。

【】不謹慎ですが…サザエさんはどうなるのでしょうか？

「経営改革を担」う人材として「年収は550〜850万円」。「経営改革を担」いながら、改革ができていない社長さんや幹部の皆さんは年収いくらですか？

東芝に入社しない事こそ、最大の危機管理だと思うんだが………(笑)

沈みゆくタイタニック号の甲板でデッキチェアを並べたり、椅子取りゲームを繰り返した三洋電機　シャープなどよりは早めの手だろうか

東芝みたいな典型的官僚型組織には、そんな優秀な人材は馴染めませんよ。スティーブ・ジョブズみたいクリエイティブで革新的な人間はいくら優秀でも先ず干されるでしょ？

年収は 550〜850万円 で火の粉を被って立て直せる人か。東芝の 2015年3月期の役員報酬は 前社長 1億2400万円、 現社長 1億300万円で会社潰したのになあ。 立て直せたら 社長にするというのならだけど。

「我輩は人事である。人をみる目はほぼない。」

ゴーンさん出番です♪

経営陣には責任取る覚悟がないとゆーことが良くわかる記事ですなぁw

私情で申し訳ないが、わたしだったら全力でサザエさんを守る( ´ ･ω･ ` )