働き過ぎも良くないし仕事が無くてもメンタルに良くない。ちょうど良い加減の労働ができる世の中になることを願います

今はキツく働いても報われにくい世の中だからね…俺達の頃は…ってバブル世代が言った所で説得力は無い。

労働に対する慣習は昔から変わってないから長時間労働やパワハラは残り、仕事のスピードは当時よりずっと速くなり、賃金は当時よりグンと下がった。そりゃ病むよね。

あくまで労災認定された数であって… 予備群は想像以上に多いでしょうね。 労働環境が根本から改善されない限り、この問題は解決されないと思いますわ(´・ω・｀)

心の病は決して甘えではない。身内や他人、周りがどんなにクソな事を言ったとしても、せめて自分だけは自分に優しくしてあげてほしい。

幼い頃から自覚無し精神病の母を見てて「なるもんか！」と思い続けていましたが壊れましたよ。心の病というと軽く見られがちですが他人事じゃないっすよ。

だって、いい歳したおっさん、おばさんがくだらなくて醜いことばっかりやって自分たちの未来をぶち壊しているんだもの、将来を悲観するなって言うほうが無理だよ。　■過労で心の病､最多498人=昨年度､自殺･未遂84人―若い世代増加･厚労省(時事通信社-06/30)

『過労』じゃそんなモンだろ…。問題はもっと多い人数の『人間関係』の方に未着手な事だが…。

なってからじゃ遅い。その前に逃げて。自分自身がそうだから。過労で心の病、最多４９８人＝昨年度、自殺・未遂は８４人—若い世代増加・厚労省 (時事通信社 - 06月30日 16:00)

これが「働き方改革」の結果です。隠れた数字はもっとあります！

社員が過労&人間関係でうつ病又は自殺するのは、企業としては恥ずかしい事。だって企業が問題を放置した結果だからね

従業員を過労で死なす会社や低賃金でこき使う会社は、結局その程度だよね。会社としての質は悪すぎる。

それに比べ、あれだけ仕事に失敗している稲田はまだ生きている。