若手っていくつまでよ。全員にあげればいいのに。

たかが1万と思うなかれ！会社的に見れば恐ろしい出費である！それでもやる！商売するには現場のモチベーションが大事！という会社の思いの表れである。。多数の大手企業に見習ってもらいたいものだ。

mixiコメンテーターってホント何しても批判しかしないよなｗ

若手じゃない正社員にもあげてください。可哀想です。 ｲｵﾝ､若手とﾊﾟｰﾄに1万円

なぜ、「管理職じゃない社員」ではなく、「若手社員」なんだろ？＞

まあ、パートでも年２回寸志でるし、有給もあるし、わりと良い環境だった。

全く関係ないけどぼくにも毎月一万円支給して下さい。

岡田社長は「現場力が回復してきた。←これで民主党を・・・いってくれればなぁ・・・楽しくなるのに。(ёё。)(。ёё)。うふうふ♪

こんなもんよりもバイトやパートを正社員にしたらどうだ？朝鮮企業のクソがよ！goddamn！あーそーかその前に倒産してもいいやwww

僕がスーパーで働いてた頃は絶対あり得ない話ですね！毎日売り上げだの粗利益だのロス率だので報告書を出せと迫られる日々。思い出したくない。

我々障害者から見ると、異世界の様な話だ。A型事業所(パート扱い)と、2か月に1回の障害者年金で何とか生活しているのだ。

パートと言ってもフルタイムだけかぁ。全パートタイマーの中でフルタイムはどのくらいの割合なんだろ。現場で、「フルタイムのあの人は貰った、短時間の私は貰えない」といった不公平感は絶対あると思う

以前（１０年以上前）、キヤノン電子で 全員に複合プリンターを あげたと 聞いた。支給日当日に入ったパートも、対象にしたと 本に書いてあった。いろんな改善をして、本も出してる社長さんでした。