たまに彼氏はいるのか、結婚したら仕事はどうするか、との質問もあるらしいね。しかしこれは、セクハラであり、パワハラである(-_-)

あなたは、何党を支持しますか？。これは、駄目！

面接時、この手の質問にはなるべく触れないように気を使うけど、正直、質問に対してどんな反応するかを知りたいので、仮にこの質問をして過剰反応してくる人がいたら採用しない。知りたいのは気質。

家族構成聞くとかホンマやめてほしい…禁止事項も把握してないんやったら面接すんなよ

「外食をどれくらいしますか」。えっ？何でこんなのがアウトなの？外食産業の面接だったら、どれだけ研究熱心なのか測る材料だろ。駅の南側北側なんて応募書類の住所見ればすぐ判るでしょ？

就活生「趣味はラーメンの食べ歩きです」企業「外食をどれくらいしますか」弁護士「差別だ」

住んでいる場所は距離的に通えるかどうかに関わるから充分重要、それより、年齢を教えなくて良いようにして欲しい。年とると転職不利になるから。（公務員試験の年齢制限廃止は強く願う）

以前面接で「この年齢&この経歴で転職ね(笑)あなたもう人生終わってるよ(ﾏｼﾞ笑)」←こいつ刺していいの？

答えれる場合で結構ですので〜という前置きありの質問。

住んでる場所（通勤経路や時間）、結婚出産の考え方（キャリア＆人材）、そういうのは大事な要素だと思うんだけど？　「住んでる場所がばれたらいけない！」って考え方のほうが差別じゃない？

面接する側として、理解できる部分も多々有ります。最近は就職してもすぐやめちゃう若者が多いので、本人の状況を出来るだけ聞きだしたいのは本音です。まぁ、法的にＮＧなのはまずいですが。

そうは言ったところで、もし聞かれたら「その質問、違法ですのでお答えできません」とは言えないよな。