『実家のお母さんは誰と住んでますか？』『お父さんは何の仕事してますか？』このふたつの質問の意図が未だにわからない…

今日、どう見ても男性が女性として面接にきた。喉仏あるしたまに声が野太いし。質問に困った

むしろNG質問が増えるほどに、学歴と外見での採用が進むと思うんですけどね。こういうのを過度に気にする人は結局損する一方でしょう。

下手に質問するとネットにばら撒かれるからね。「最近取り組んだ活動は？」「人的交友の幅が広がった活動は？」って質問するとアピールポイントだと思ってデモへの参加を嬉々として語って頂ける。

結婚のご予定はっていつも聞かれるけど、すぐ辞められたら困る会社事情も解るんで、普通に答えてる『むしろ結婚したいんですが、残念ながら…』『…失礼しました…』『いえ』みたいな。

『ヨロシクお願いします。』『イイ挨拶だね〜、採用！』←何も聞かない会社もあるよ(笑)

「前職の退職理由は？」「プライベートです」「？、プライバシーのこと？」「・・・・・」勿論不採用にしました。

面接する側のレベルの低さも深刻だよな最近は……

プライバシーに触れる質問は多いよ・・・実際は

なにか質問はありますか？で 生活保護以上の暮らしが出来ますか？ 住宅ローンの審査に通りますか？ 長時間労働を美徳とされてますか？ とか聞いてみたい

要するに､採用する側も資質が問われているという事ですね　………

(∪￣ω￣)y-ﾟﾟﾟ　その労働局や労働なんたらが仕事しないから圧迫面接やブラック企業が横行するんだろ。

もう20年以上前になりますが、某社の最終面接で「あなたのお父さんはどんな仕事？」と聞かれた。 内定貰ったけど蹴りました。ちょっと後悔していなくもないです。笑

風俗店の面接なら、｢どんな〇〇が得意ですか？｣とか聞いてもええっちゅうこっちゃな。そもそも面接なんてあればの話だが。