介護休業の90日で介護が終わらないもん、ムリでしょう。ワタシ自身も最初はフルタイム勤務で介護するつもりだったけど、できてないし。「目が離せない」というか「見守り必須」なんですよね。

普通のサラリーマンの所得や物価、税金、年金健康保険、どれをみても今の老人が得ていたものと今が違いすぎる。

高齢者が減らない限り介護離職を減らすのは厳しい。高齢者が減る＝死ぬ そう簡単にはいかない

自分の親の態度見てるだけで、あーみるひとたち大変だよなぁって頭下がるもん。私無理だもん。給料もっと高くていいと思う。

給料上げろ。

「育児休暇」同様、「介護休暇」(最長１年）では、足りないだろうか。

安い ｳｻﾞｲ ｷﾂｲ！以上！

高齢者というのを国が管理する義務を負えばいいんだよ。まとめて財産も運用も面倒を見るほうが、国家に最後のご奉公をさせられるんだし。そういう囲い込みを国がやらないといけないんだよ。

「介護離職」防止は、一時休職や勤務時間の変更短縮等では根本的解決は不可能。介護は時と共に負担増大し在宅介護の両立はいつか破綻します。受け皿の「介護職離職」防止の待遇改善が優先です。

結論として無理！！介護するためにはつきっきりになる必要があり、そんな人間に会社が籍を置いとかせる訳がない！！

介護業界はな・・・って全然違う内容だった。極論は介護離職をしないために自分が介護する必要の無い環境に持ってくしかないよな。自分の責任範囲で何も準備せずに喚くのはどうかと思うし。

ん？　職場の環境を変えるのは企業側です。　法律を変えるのは政治家です。　　結局、個人にその責を負わせているだけではないですか。　論点のずれた方向に結論を持っていくでない。

馬鹿じゃないの？報酬と仕事内容がマッチしてないからです。馬鹿くさいと感じるからに決まってます。日本の労働者を本当に奴隷と考えているね。

我が儘なｸﾚｰﾏｰ増加 待遇悪すぎる 施設を増やすだけ増やし職員の心身はどうでも良い？体痛めても保証なし もっと職員を大事にしろよ！