薄給冷遇。この一言に尽きる。

素晴らしい。「薄給」を理由に人材が離れていくことを繰り返せば、給与水準が上がっていく。夢とかやり甲斐とかそんなもんカネにならなきゃクソほどの価値もねえんだよ。

生きるために働くのでは無く、遊ぶために働くんだよ！

私が前の会社(勤続19年)を辞めた70％の理由はバカ上司のパワハラだったので辞めました。給料が少なくても環境が良ければ退職しませんでした。

同じ仕事内容なのに給料が違うと転職するなー。旦那は転職して8万上がったから良かった( ºωº )

僕がやめた理由は山ほどあるけど、１番は「日本一社員が幸せな会社」を謳いながら、溶剤や危険物を扱う工場に換気設備が付いていなかったこと。そを改善として出したら、「自分で付けろ」と言われたので見限った。

給与や残業問題も全てひっくるめて、割に合わない労働環境が多過ぎるんですよね。 不満は当然でしょう。 いずれにしても…退職する際は社会人としての筋を通して辞めたいものです(´・ω・｀)

薄給と昇給ほぼ無しと通勤片道2時間半で辞めた

辞めて欲しいやつほど辞めないんだよな〜〜〜 困ったもんだ

生活保護もらって自宅警備員が最強(*´ω｀*)

当たり前だ誰が薄給で働くか仕事に慣れるまでは少ない給料でも仕方ないと思えるが、仕事のレベルが上がってくれば昇給すべき黙って耐えることの美徳は考え直すべきだ今までが異常だったのだよ日本人は目を覚ますべきだと思う

医療系だが前の職場は薄給だし待遇悪かったから公務員に転職したら何この天国！？ってなった。良いとこの民間企業よりは給料低いらしいが前が酷かったから今は満足。

仕事の技能レベルに対して明らかに薄給な場合は転職は絶対にやるべきだ。その仕事につき続けることで後輩たちがさらなる薄給に苦悩することになることを自覚しなければならない。安い給料で我慢することはそれだけで重罪だ。

ま、何をモチベーションにするか次第では…。