- 「自身の健康」が入ってない当たり、若い層に取ったアンケート結果だな。
147人
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- 上位あわせると『このまま仕事しても先行き頭打ちで不安だが、外に出たり自分で切り開く武器も得られず不安』って恐ろしい話。男女限らず、キャリア開発の機会は重要
- 74人
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- 職人になれ、女性でも出来る、むしろ女性に向いてる職が結構(`八´)ｱﾙﾖｰ( ´ ▽ ` )ﾉ
ｶﾝﾊﾟｰｲ- 66人
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- 総合職は地方、それも下手したらへき地や海外の転勤もあるんだから一般職と違って当然でしょうが。やってることが変わらない？リスクが違うのですよ。
- 66人
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- 「給与・待遇」の悩みは男女共通ですよね。普通に働けば不安なくそこそこの生活が出来る社会に… 労働の対価に見合った給与が当たり前の社会になって欲しいものです。
- 63人
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- 入社する前から総合職と一般職に給料の差がある事ぐらいわかってるでしょ。そんな事も知らずに就職してたんなら、それは流石に世間知らず。そりゃ給料上がりません。
- 58人
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- 贅沢だと思うけど、働かないと収入がなくなるから、仕事を辞めれないのが悩みかな|ω･`)ｺｿ
- 40人
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- 総合職を倦厭（けんえん）するからじゃないの？元勤めていた会社では遠距離の人事異動が出ると、女性社員の９割８分は退職願いを出してきたよ。
- 40人
- 0件
- 「時間が解決した」 と 「悩む事を止めた」 は、ある意味似ている部分もあるけどね。
- 32人
- 0件
- ならば総合職になろう。会社も柔軟性を持つようにしよう。力があるのだから、あとは総合職特有の不利益を受け入れられるか否かと会社に理解があるか否かである。
- 28人
- 0件
- 依怙贔屓やパワハラや時給などワシャ色々悩むわぁ…
- 26人
- 2件
- 一日中MIXIにコメントをアップしている方が「労働に対価に見合った給料を…」と言っていますが、MIXI事務局の待遇はどうなっているのか興味深々。天職なのかな((+_+))
- 22人
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- 私の場合は女性が多い職場なので､やっぱり人間関係が１番の悩み。女性特有の大奥(今はこんな言い方しないのかな？)みたいな感じで､ヒステリックなパワハラもある。
- 18人
- 6件
- 自分の給与に文句はない。仕事しない人のを下げてくれ！
- 17人
- 2件
- そりゃ一般職と総合職じゃ違うでしょ。異動も重圧も全然違うんですから…。
- 17人
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