根拠なき自信が周りをも変える

逆に、人の仕事まで取って、自分の手柄にしたがる同僚がいる。　私は放っておいているが、先日さすがに上司から注意された。

「正社員だから、これはやってもらわないと」と、１６時間夜勤の後ケアプランやってて体壊した。死ぬ前に辞めました。

言えないから頑張りすぎて月1回は倒れてしまうんだよね・・・分かっていても断れない自分がいる。損でも得に変えられない不器用な人も多いと思う

無理に引き受けて、パンクするよりは・・・

藤田まことさんのつめの垢をせんじて飲むことだな！中村主水のようになれるように地獄の特訓をするのだ！まずは仕事をサボる修行だ！私には無理だけどな(~-~;)ヾ(-_-;) オイオイ...

「できません」「嫌です」それが言えて通る人はそれまでの実績で信用がある人だもんね。意外に高いハードルよね(´・ω・`)まぁ私は他人の評価気にせず言っちゃう方かなw。安請け合いして失敗したら自信と信用同時に無くすから。

うまくサボれる人は得するよー(੭˙꒳​˙)੭自分がやらなくても作業が進むようにするための努力は惜しむべきじゃないけど、報われると思いながらやる努力は社畜を生むとぼくは思う₍₍ ◝︎( ´ω´ )◟︎ ⁾⁾

メンタル疾患に陥った人が仕事が原因と最高裁で争い雇用側が負けた判例が有り退職を満たす休職期間を過ぎても本人が辞職を申し出ないと退職させられず雇用者は巧妙悪辣な手段を使います。再就職は難しい。辞めないでどうぞお知らせください

私も心理カウンセラーです極めて的外れで危険ご注意下さい。企業がメンタル疾患者を辞めさせる常套手段ですマスコミまで使い、その手先として心屋仁之助氏は活動してます「つらいから、会社やめます」が言えないあなたへ』辞めないで下さい

あらっすてき他力本願

サラリーマンか自営業・フリーかでも違うし、その人の能力・信用・評価でも違う。「明らかな体力気力の限界」か「自分の能力や適性の完全な不足」がなければ大半はやるだろう。マルチタスクの過労死ラインなら事情を話して断るべきだが。

確かに、頑張りすぎて際限が無くなっちゃう人もいるよね。でも、どちらかというと、周りから見ると頑張りが足りないのに頑張ってると言い張る人のほうが増えている気がする。少なくても他の人ができることができないうちは頑張りが足りない