この間違ったタイミングで格差是正を求めたのは野党、マスゴミと無能な類。今格差是正なんてやれば下辺に合わせてくるのは当たり前。この結果になにも不思議な事はない(　ﾟдﾟ) https://mixi.at/a6Tq6fX

労働者を苦しめる方策は、日本郵政にとって今に始まった事ではなく、「民営化」された時からその意味を履き違えて「民間はもっと苦しんでる」との魔法の言葉で大なり小なりずっと続けていました。

日本郵政崩壊するかな…

高校の時、学校公認アルバイトで郵便配達したが、この時ですら「え？」な所あったよ。民営化になっても金銭感覚おかしいは聞いてた。おかしな発想が捻りを加えて、おかしな方向に行ったね…

新卒で手取り13万から始めて他に目移りせずに20年間頑張って来た正社員と安い賃金馬鹿にして高額な時給選んだ非正規社員をなぜ同一待遇にしなきゃ行けない？正社員て悪者なのか？

下手すると日本郵政労働組合はクソな労働組合と言わざるえない、

昔は郵便局の組合は鬼のように強かったんだけどなぁ・・・・・

上に合わせるという意識はないらしい。

今やアルバイトでさえ集まらないのに新入社員まで来なくなるだけ(笑)

ズレてるなー。その前に日本郵政グループって世の中にどのくらい必要なの？アタクシは必要だと思ってますよ。だけど無理矢理存続させてる部門とかあるんじゃないの？

人件費に欠ける予算が決まっているんたから、内部留保が余っている企業は高い方や双方の中間にすることができるが、儲かっていない企業の同一労働同一賃金にするなら減らすしかない。

馬鹿か？ 人件費にかけられる予算内で対応しないと 早急な格差是正なんて 出来ないだろ？

黒字ならボーナスで還元、赤字なら業務縮小、福利厚生カットも仕方ない。 しかし黒字なのに内部留保で従業員に還元しないのは悪だ！

正規雇用と非正規雇用との間に確執が生じて、業務が円滑に回らなくなる悪い例になるだろうな。愚行以外のなにものでもない。