現場→本社 https://mixi.at/a9HksB0

個人の幸せってそんなに変化したか？企業側が「個人」へ目を向けなくなっただけなんじゃね？

ゲゲゲの鬼太郎の幽霊電車をおもいだすなあ。

生贄を探してくるだけの人事だったら正直いらないと思いますね。まぁ、生贄を探したがる企業なんてものは大概ブラックなんですが

縁故。

僕の会社は人事部は生え抜きより生産や研究出身者多いですね。やはり現場知らないと難しいでしょう。

誰でも良いから入って欲しい＝人手不足業界に多い。だから、質が落ちる。

先に新入社員で入ってきた人をアルバイト扱いのまま、後から途中入社の人を先に正社員にして、途中入社の人の仕事の手伝いばかりやらされる 俺も実際にそういう目に遭った

所帯を持とうとすると、追い出し部屋同然の超ツラい（精神が不安定になる、または狂う）部署に異動させられる（自分が実際そういう目に遭った）

三条高校でイジメがあった時、被害者は自殺、加害者は面接合格。加茂で靴を泥棒した女や本を泥棒した女も面接合格。学校でタバコ吸った生徒達も面接合格←面接員に見る目を求めるのは無駄。ニュースだと放火犯や殺人犯や薬物売人に詐欺師まとめて会社員じゃん。

たしかに最近の人事にはうんざりしてます。新入社員があまりにも酷いので、「あれ、どういうことですか？」って聞いたら「元気だからいいじゃない！」って返されました。いやいや教えた事一つも覚えてくれないのは困りますよ、しかも今年で３年目←

“お祈り”？

人事こそ遠隔地に転勤して苦労しろ。将棋の駒みたいにホイホイ動かしやがって。

人事部長のＹは自分のお気に入りの娘を傍に置くために、他の部署に無茶苦茶な人事をやりやがった！！こんなヤツに人事任しておくうちの会社、たぶんすぐ潰れるわ！！