派遣にそんなものあるんですか？

仕事に見合った収入を得ることと、仕事のやり甲斐や目的に挙げる内容って、主旨が違うよね。思考における順序を分からない人（つまり仕事のできない人）が、すぐカネカネ言う。

はっきりとしたやりがいを感じたのは4回のみ。火事・病気・死亡、、いずれも大きな場面での救急や警察対応があった。普段、平穏な中でのやりがいは感じたことが殆どないが、ｲｺｰﾙ何事もなくいつも通りにいられるということだからそれでいい。そして、あと数日で入社6年目を迎える。…

自分の思ってたより給与の額が多かった時

どんなに忙しくてもやりがいが有れば脳内麻薬で気分良くなるけど、仕事し過ぎると身体は悲鳴を上げます。身体が悲鳴あげると次は心が潰れます。仕事はやりがい有ると楽しいですが、やり過ぎは禁物です。

(給与明細を見せて妻に)感謝してもらったとき。(2年前に取った技術データが今になってもすぐ有効に使えることを何とも思わない周りの人に対して、自分で自分の)仕事を誉められたとき。

「悪く思わんでくれよ、これも仕事なんでな」と言って引き金を引く瞬間( ´_ゝ`)

逃げ恥で出た「やりがいの搾取」という言葉。日本企業は、このやりがいの搾取を続ける限り、きっと変わることは無いだろうね。

人間関係が悩みに直結するから、ちゃんとまともな人間を取らない人事は、マジで責任とった方がいいと思う。それを抜擢したやつ共々。PDCAちゃんと回してたら、そんなミスマッチ減っていくだろうしね。

そんなの当たり前なのに、社会では狂った"当たり前"の方が信仰されてる。褒めることは前提として、成果を認めることも前提として、まず、人の話を部下だろうが上司だろうが関係なく聞けよってとこだよな。

知らない内に貯金が増えていた時。

今の職場では、感じる事はない｡果てしなく向いてない仕事だと思う｡

無し(^-^)/

仕事にやりがいなんて感じたこと無い。だって生きがいと目的の為のお金稼ぎ（仕事）だから。