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  • 一介の塾講師がエラそうなことこいてんじゃねぇよ
    • 2018年10月19日 05:43
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  • 仕事のまったく出来ない人が上司になると大変ですよねえ・・・
    • 2018年10月18日 22:11
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  • 組織の前に「大きな」が抜けていると思う。
    • 2018年10月18日 19:49
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  • 「組織では無能な人が出世する」林修氏が指摘「優秀だった人がいつの間にか無能な管理職になってしまう」 つまり末端社員に給与を渡して管理職は責任をとるときだけ手当てを貰えるでよいな
    • 2018年10月18日 09:51
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  • まえのSHARPの社長とかそう思ってしまうわ。管理職はピラミッド形式だからそれまで優秀な人材がなるけど必要能力が違うだけにギャンブル要素が…
    • 2018年10月18日 01:18
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  • 能力ある人は仕事で評価する。能力ない人は人で評価する。能力ないからひとの能力を評価できない。
    • 2018年10月17日 23:49
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  • このニュースでも「ズル賢い人が出世して真面目がバカを見る世の中」と悲観的なコメントを見かけるけど。太古の昔から、人に言われたことだけやってた人は
    • 2018年10月17日 23:20
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  • 有能な人はとんがってるから、日本では出世できないのかも。世界にはばたけ、有能な日本人。
    • 2018年10月17日 18:04
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  • 変に打たれたくもないし、妙なポジションで止まるのも嫌、仕事は増やしたくないしで、無能なフリして下にいるのが楽だと気付いてからは、出力常に70%。 https://mixi.at/agoKTHB
    • 2018年10月17日 16:34
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  • 国語が出来ても有能とは言えない!コイツ何様?
    • 2018年10月17日 16:20
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  • 安倍とトランプに金正恩の事ですか?
    • 2018年10月17日 15:58
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  • まったくもってその通りやわ。すげー納得いった。
    • 2018年10月17日 15:51
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  • 昔のバイト先の上司に「シロアリ」と言われる人がいた。意味分かるよね?��������
    • 2018年10月17日 15:44
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  • そして自分より無能な人間を引っ張り上げるんだよね。シャープはトップを入れ替えたら利益が出始めたよね。東芝もおそらくそうなんだと思うよ?
    • 2018年10月17日 15:28
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  • 優秀なるが故に営業成績が高く、それだけ業務が増えてしまい残業に追われる一方で、無能で成績の低い連中は、業務量が少ないので早々と帰宅。職場でのこと
    • 2018年10月17日 15:00
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