予算増やせば( ・◇・)？

職員の処遇を改善すれば人は集まるよ。役所も自治体も明後日の方向に向かってるな。

近所の小学校では、ツキイチで卒業生の中高生がボランティアで勉強を教える会をしている。ボランティアが多すぎる状況（笑） 僅かでも謝礼金+シフト制で中高生が面倒を見る…とかアリな気がする。

保育士・社会福祉士の資格を持っている人が午後の数時間働く仕事に付くのは相応の報酬が必要。大学生で教職を目指す人にも輪番制でチャンスを与えたら如何かと思います。

100人規模の学童行ってたけど、建物に対して人間の数が多くて、子どもたちのストレスは大きくなる。問題児も多いし、あちらこちらでいざこざ起こって子どもの安全どころではないのよ。

コンビニや飲食業でワンオペ廃止と人件費で悩んでる中で、国が率先してワンオペに舵をきってどうする。週2〜3日で来てくれる自衛隊あがりのシルバーさんがすごく感謝される、想像より過酷な現場だ。

規制緩和よりも、内容の充実を図って欲しい。特に夏休み。キュンキュンの教室に押し込められてトラブルの耐えない印象。給料の範囲ならお金は払うからさー。

人手不足なら保育士の給与を五割増しにしたらどうだろう。( ・∇・)

これだけの資格持ってるならこんなとこで働きたい奴そんなに居ないだろ？

資格のない人を入れるのはどうだろう。発達障害の子どもも利用しているのに。資格取得を目指している学生ならまだしも。先生方の待遇も良くないのだから、消費税の増税分はこういう所に使ってほしいのに。　学童保育の基準緩和検討 厚労省､職員配置や資格基準で

うちの子は学童嫌だ！と行かなかったし、3年まででも3年生の子は行かない辞めるという事を言う子が多いという。逆に人を増やせるようにならないのかな…見てる方の負担が多過ぎると思う。

そして事故発生で訴えられると。

それと並行してもう少し、給料面や待遇も考えてほしい