内輪の問題よりもお客さん優先じゃない？運転手ならば、まずは予定時刻にバスを目的地に到着させることを最優先し、指導内容についての議論はその後にやれば良い話。

＞運転手は会社の聞き取りに、「なぜこんなことになったのかわからない」と涙を流し…　　こんな情緒不安定な奴が大勢の人の命を預かるバスの運転してたかと思うと恐ろしいね。

1人は金額面で交渉中って、ただのクレーマーか、ゆすりたかりのヤカラジャマイカ！ https://mixi.at/ahTu3pS

下手に他社で運転歴があったから、自分の運転に自信があったのかな。でも、お客さんに迷惑かけるのは如何なる理由があれど許されないよね。不測の事態とかなら話は別だけど…

ギアや運転手と指導員の関係なんかどうでもいい。お客には全く関係無い話。揉め事は社内だけで収めておかなければいけない事。

指導員が代わりに運転出来る環境を整えていないのもよくないな。運転手が緊張から体調崩す想定もしないと。まぁ一番悪いのはこの運転手だけど。変なプライドが出てくるお年頃なんでしょう年下から

５０で再就職の理由には色々あるだろうけど、入社半年で自分勝手な行動しか出来ない様なのは完全にダメな方の奴だろう。

謝罪だけで済むの？商談に行く途中の人が契約していたら得られたであろう利益とか補償されないの？

…｢これでいいんです｣の意味がわからない；｢その速度にしたことありません；恐いです出来ません；｣とかならわかる…日本語不自由なの；?

指導員が運転できない？ 会社の内規ならちゃんとした人をつければ良いだけのこと

過去の栄光、くだらないプライドをもった老害の一種

｢なぜかわからない｣ ← てめえが悪いんじゃないかバカじゃないの不満ならば終点まで行きお客様を降ろしてから話し合え

働く以上はルールは守らなきゃね。

トラックの職場放棄は、聞いたことがあるが、バスは初めて