汗が出てきてヒザがガクガクになる大ミスだろうが、こんな何方向にもつくウソが突き通せるはずもない。。　正直が一番。

数年間公務員の補佐的なことをして色んな職員さんを見ていた経験からだけど‥‥この女性職員はおそらく仕事が出来ない。そして相談出来る仲間や上司もおらん孤立した人だと予想( ´･ω･` )

誰だってミスはある。それを相談できない環境に問題がある。

なぜミスしたことをちゃんと言わない？　嘘ついたってバレるに決まっているのに。ミスをすぐ報告して上司と一緒に対策を取っていれば始末書程度で済んだろうに。

役所のバイトしてみて分かったのは、公務員はめっちゃ仕事できる人とめっちゃ仕事できないコミュ障の差がはげしい。この人は後者だったんだろうな？公務員採用試験とは一体…。

なぜこの職員がミスったのか、それは個人能力だけで済まない話。誰も企画管理せず放置してただろ、これ。後は責任押し付けかーい。

厚労省のやつも然り、お役人ってこんなもんなんですよ。

本当のことを言えない雰囲気があったのかな。小さな失敗でもひどく叱責されるような職場ならこういうこと起きそう。上司を含めてよく原因を調査すべき。

会場の予約が取れていないことに気づいた時点で上司に相談していれば、上司のコネで別会場を押さえることもできた可能性が……

隠蔽はいつかバレちゃうからね。山本さほ先生も痛い目に遭っちゃったし。今後はしっかりして欲しいところです。

講演会場予約取り忘れ区職員がうその理由で中止横浜 (朝日新聞ﾃﾞｼﾞﾀﾙ - 01/23 18:49) ミスを相談出来ず追い込まれたのだろうが、正直に上司や先輩に相談しなくては。 読んでる人の多くは経験あるでしょ？そうしたら次のステージの扉が豪快に開くってことを。一時の恥は一生の財産だよん。