発言が自己保身のダブスタだったり、自分が命令したことを更に上司から不要or誤りと指摘されたら命令したことをなかったことにしたり、こき使う癖に協力はしてくれなかったり、という人格面での自己愛ばかり目につく奴はダメだろな。

上司が無能で何もやらないで逃げてばっかりだったら部下は急激に成長できるよねｗ「こいつほっといて自分でやろ」って。ちなみに前の会社の社長がそれで在職中に足場作って独立したけどいまだに私の悪口を来る人来る人に言ってるｗ

誘導すればいいんだよね。　結局のところこちらの指示通りにやってほしいので、指示出して「あれは？これは？なんでやってないの？」っつってもしゃーないよな。必要なポイントを誘導したほうが早い。