辞めさせたいんだろう。ならば、割り増し退職金だな。

んー 条件が変わったなら、やる事を変えるしかないと思うけどな。会社は猶予期間も設けてるし。同業他社への転職は出来ないもんなのか？

うわ、詳細はともあれ、会社のこの陳述は日本の労働裁判の風土に合ってない。負けまっせ(笑)

「わがままな労働者を許しては、日本の労働者の質が低下する」 　、　「わがままな経営者を許しては、日本の企業の質が低下する」

片道４時間？　往復８時間の通勤って・・アホなのバカなの死に鯛の？　　フライングフィン・・・・ユハ・カンクネンに土下座しろ！

外資系も厳しいね。20時間フライト中の育児や介護はどうしてるんだろ？誰かの手を借りられるなら、会社に支給してもらうのは交通費でなく育児や介護の補助がイイかも。

やめてほしくての嫌がらせ人事って普通にあるから。戦った人はすごいな。わたしなら耐えられずに辞めていくと思う。

名古屋ベース廃止なのに名古屋で働き続けたいとは、どういうことなのよ？(´･_･`)

？？？何故に会社側が叩かれているの？？？

これ男なら、仕事なんだから当たり前だ！ワガママ言うな！そんな覚悟で仕事してるなら辞めちまえ！で終わりだよ。 https://mixi.at/a3yITqu

肝心なことを書いてないことが多い弁護士ドットコムの記事をそのまま鵜呑みにするのは危険　もう少し多方面からの情報が出てからじゃないと判断できんね

わがままなのは会社側やろ。 CAは配置が嫌だからではなく生活に支障が出るって言ってんだろ。

コーヒーのんでサウナばっかり入って頭おかしいからな 奴らは(´・ω・｀) 中は暖かく外は寒い。国民はムーミンとかいう亜人種だしな。放浪癖の奴もいる。

一見、弁護士ドットコムでは会社側無茶苦茶を言ってる様な記事にしているが、実際には「弁護側が負ける結果になりそう」と予想しておくかな。（外れるかも知らんけど）