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  • 朝起きて行きたくないと思う会社なら行かなくていい。仕事なんて心と体を壊してまでやるものではないよ。
    • 2019年04月16日 08:32
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  • わしが社内できらいな女子を「キチガイメルヘン」と社内通信で書いてしまい。40代の上司から夕方呼び出しをくらい上司はわしを「懲戒免職」とのたまわってますそんな事できるの
    • 2019年04月14日 20:16
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  • ただ確実に言えるのは、「これだからゆとり世代は〜」という言葉を現実に使う人間に、仕事できる人間はまずいないということ。こんな上司が新入社員をdisってたとしてもそれは上司自身の問題であることが多い。
    • 2019年04月13日 22:56
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  • もし新入社員とそういう関係しか結べない会社なのであれば、それは経営者がおかしい。新入社員だけでなく、上司の側も会社を去ることを検討したらいかがか。
    • 2019年04月13日 22:12
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  • その助言が適切かどうかは、会社の業種や規模にもよるし、社風や雰囲気にもよる。ただ大切だと思うのは、上司の側に「内省」があるかどうかだ。すべてを時代のせいにしてないか?新入社員のせいにしてないか?
    • 2019年04月13日 21:51
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  • まあ俺も金が在らば辞めとるがな 背に腹は代えられぬ 伐り 得てして『我らこれより修羅に入る』�ͺ�����(��)其な
    • 2019年04月13日 08:29
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  • 社会に出たらどうしようが勝手だろ。どうせ自分に返ってくるんだから好きにしたらいい。甘いかどうかの話じゃないなw自分が決める事だ。
    • 2019年04月11日 22:02
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  • 甘くないです。我慢して精神を病んで何年も心療内科に通院するよりも、自分に合う仕事を探した方がいいに決まっています。
    • 2019年04月11日 21:40
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  • えらい上から目線なんやな。 https://mixi.at/a6Cc03C
    • 2019年04月11日 21:21
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  • 辞めても逃げてもいいけど、その手は何度もは使えないよ。一度辞めると次もやめるハードルは低くなる。
    • 2019年04月11日 21:18
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  • 中途だけでなく新卒も試用期間を設けて、入社3ヶ月くらいに労使互いに意向を確認し合ったらどうだろう。
    • 2019年04月11日 21:12
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  • 状況による! 以上。
    • 2019年04月11日 21:01
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  • 「辞めてもいいよ、逃げてもいいよ」←「お前みたいな無能に、時間を使うのは無駄なんだよ」の意味。本当にやめるか、それとも奮起するか。それはお互いの幸せのため。
    • 2019年04月11日 20:43
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  • 辞めて逃げてフリーランスになれば良い。会社がどれだけ恵まれていたか、自分がどれほど身の程知らずだったか、骨の髄まで思い知らされるから。
    • 2019年04月11日 19:57
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  • いやアマくない。「ここは合わない」「こんなところにいたら死ぬ」と思ったらできるだけ早く辞めたほうがいい。早く辞めた方が会社も人材投資の損失が少なくて済むし、本人も無理して心身を壊し、死に至る危険を回避できるから。
    • 2019年04月11日 19:56
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