こういった取り組みが広まればいいんだが…

え？申請式なんだろ？取得しないって奴が多そうだ(笑)

産後１ヶ月の助力がいかに大切か。私も初めは知りませんでしたが、そこを調べてからこの「男性育休１ヶ月」を評価した方が良いと思います。ウチの会社は一年取れますが１ヶ月から3ヶ月が多いです。

１ヶ月は短い。半年くらいが妥当。

未だニュースになるくらい取得例が少ないってことやな…果たして、男の育休が当然のことになる日は来るんかね？

いーなー

奥さんが仕事復帰してから、一ヶ月休めば良いのでは？何にもしないで、一ヶ月家にいたら、ただただ邪魔。パパの教育園が欲しくなる https://mixi.at/a6KNI4H

取得させるのはいいことなんやけど、1か月で何ができるんやろうという疑問も残る。

正社員だけで派遣、アルバイトは除く（＾ω＾）

《男性の育児休暇》はまとめてじゃなくて「有給休暇」の上乗せの感覚で付与して欲しい。父親の手が必要な時に随時休めるシステムの方が重宝すると思う。産後の大変なときに旦那さんの昼食の世話は勘弁(笑)

制度はあっても取得する男性は少ないし、取得しにくい環境ならば、強制にしてくれるのは嬉しい。一月でもますば制度取得を考えるきっかけになる。

ぜひ取得して下さい。そしてスマホゲームしながら『ねー腹減ったんだけど飯まだ？』や『（深夜までゲームしてて）俺眠いから寝るね』や 数回おむつ替えただけで育メン面するクソ休暇にはしないで下さい。

まともに手伝ってくれる旦那様ならたとえ１ヶ月でもありがたいが口だけ男ならむしろ出てけ！だよな。と旦那の世話のために１ヶ月早く家に戻された私は思う。今でも俺の世話誰がするんだの恨みは忘れん！

休業補償あるとはいえ、お金の必要な時期に無給の休みをひと月取れって鬼か。銀行様は給料いっぱいもらえるからこんなことできるんだろうな。