- 自信過剰だったのでしょう。
19人
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- 記事を読む限りでは不当解雇の可能性が高いが、この人、自己評価が高過ぎる。「許可を取らず、独断で仕事を進める」など論外だ。
- 10人
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- 独断で、ってところでアウトだと思う。大学の教員だから組織がわかっていなかったのかな。追い出される理由もそのとおり。わざわざ自分で墓穴を掘ったってことですね。
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- しおり
- 9人
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- 自分の勤務先は「自ら仕事を作れない奴」、「新規開拓の企画も発想できない奴」が、不採用・解雇の用件だが、その反対の企業があるとは驚いた。しかも、商社であるというのに。
- 6人
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- 本人の実力に比べて自己評価が高いんだろうな。実力が自己評価の通りなら、好待遇で他の企業が欲しがる人材なんじゃないの？この人にとっては「博士号」が優秀さの証だったんだろうけど
- 4人
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- ヘッドハントでもないかぎり大抵は給金はおっこちるとか聞いたような 欲しいのは下級戦闘員で管理職はすでにいるからね いきなり管理職扱いになるようなカンパニーは逆にヤバいかとよ
- 4人
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- すごいなこの人、『ボマー』の名を送りたい。『ボマー捕まえた』っていえた上司の人達は会社に貢献していると思うなぁ……。
- 2人
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- 独断でやっちゃうくらいなら、自分で会社を興してしまえばいいのにね。ま、仕事の能力と、経営能力は別なことが多いけど… 安月給が嫌なら、経営者になることも考えないとね。
- 1人
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- 根回しや立ち回りが下手だよな。大学教員の職もそれでクビになったんだろうけど。
- 1人
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- 三野さんの解雇予告通知書の解雇理由には、「協調性の欠如」のほか、「既存顧客からの苦情」と取ってつけたような理由が記されている。 ←「既存顧客からの苦情」は、明らかに上司達盛ったよな？
- 0人
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- …別に切り詰めれば逃げ切れるだろ？此奴は『プライド捨てればある。』って宣ってるんだから、プライド捨てても雇われない高齢ニート支援だけで良いよ。此奴の心の問題と社会問題は関係無い。
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- 「有能で敵だらけ」は「無能だけど人当たりがよい」よりもクビになりやすいと思う。どこに行ったってまずは人間関係でしょ。未熟な人はそれが分かってないのだと思う。
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