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「終身雇用」はやっぱり必要?

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2019年05月21日 07:22 ITmedia ビジネスオンライン

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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日本社会全体が第二新卒～中高年及びシルバー雇用にもっと積極的にならないと、難しい。　しかもそこがゴールではなく、始まりである。
- 2019年05月21日 11:31
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「企業の意向だからどこへでも転勤」「企業が禁止するから副業もしない」という飼犬的生き方をしてきたなら「辞めろ」と言われたら素直に辞めるしかないんじゃないの？と、初めから野良犬の俺は思うけどね。
- 2019年05月21日 11:15
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終身雇用の最大の利点は人材の長期育成による多能高度化、それが日本経済の主柱だった。それを切り売りしてきた企業の多い事、優秀な人間を技術と共に流出して今の惨状、反省しろ
- 2019年05月21日 11:13
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AIに機械に労働は取って代わられる時代になって。今の労働と消費の関係が維持出来なくなって経済は破綻するのが目に見えてるんだから。終身雇用とか無理に成るのは明らかだよねw
- 2019年05月21日 10:41
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多くの会社が終身雇用やめると社会保障全体の問題にもなりそう。現実問題年金貰えるまでは仕事続けにゃならんわけだけど、定年前に首切られるようになったら生活保護が必要な人間が一気に増えるんじゃないの？
- 2019年05月21日 10:41
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ヤーパンが八十八と同じく転職天国なら問題はないかもしれないがヤーパンは転職貧乏になるから生活維持が難しくそれが少子化につながっていくのかと国力低下の原因になるんじゃないの
- 2019年05月21日 10:39
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会社が雇用したいと思う人物をもう少し真面目に考えれば良い。適材に対して相応の対価を良く考えないから、やれ人材不足なんて言い出すんだ。適材なら仕事も効率的だしいつまでも必要でしょう？
- 2019年05月21日 10:38
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抜けてもらっては困るキーマンを作らずに権限分散を小さくすればワンマン経営で横暴な、資本にものを言わせたブラック企業だらけになることは当たり前w日本古来からあるヤクザだ。
- 2019年05月21日 10:35
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必要も何も残像はあるとは云え、２０年前に破綻したじゃないか(・ω・)ノ何を今更(・ω・)ノ
- 2019年05月21日 10:32
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日本が生み出した「会社」という組織の定義とは何だったか？「助けてくれる社員がいなければ何も成すことは出来ない。皆で盛り上げて行こう、金はきちんと払う。」だったかと思う。
- 2019年05月21日 10:31
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車も使い捨て、社員も使い捨て。それが盗用多。だから盗用多の車は愛されない。
- 2019年05月21日 10:27
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労働市場が流動化する中、終身雇用「枠」ってことなんだろうと思う。選ぶのは会社側と従業員側の双方一致で。これが現実的な考えではないかと思う。
- 2019年05月21日 10:27
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自分の懐しか考えない経営者の発想やね。
- 2019年05月21日 10:25
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そもそも「パートで月25万」と言ってないというツッコミと、資格持ってれば月25万稼ぐことも可能という事と、平均所得の説明に仮に出した数字に突っ込むのは揚げ足取りのネタを、未だに喜々して書いている人が。
- 2019年05月21日 10:25
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