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「終身雇用」はやっぱり必要?

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2019年05月21日 07:22 ITmedia ビジネスオンライン

  • 終身雇用辞めれば給料上がると思うけどね。優秀な人は何処も欲しい。けど、良い待遇がなければ次々移る。賃上げできない企業やブラック企業経営者は自然と淘汰される。今の小売や外食がいい例。人が来ないと
    • 2019年05月24日 00:25
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  • トヨタにとって社員はテッシュ位の価値しか無い!
    • 2019年05月22日 20:46
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  • いつ辞めらされるかわからない仕事なんぞやりたくないな!犯罪者でも簡単にクビにならない公務員が1番安心安定だな。
    • 2019年05月22日 20:44
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  • 昔、海外で裁判起こされピーピー泣いてたオマエを支えてくれたの他の誰でもない社員じゃねーかよ!
    • 2019年05月22日 09:18
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  • 社長いらないんじゃね?
    • 2019年05月22日 08:29
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  • あなたの事は愛せないけどわたしの事は愛してね。命にかえても守ってね。。と。 https://mixi.at/a8pdRm1
    • 2019年05月22日 07:49
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  • カメラ目線の、そう君! 僕に終身雇用されてみないか? https://mixi.at/a8pdRm1
    • 2019年05月22日 07:24
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  • 人生の中で一番いい時間を搾取され続けるシステムが終身雇用。それに組み込めるように仕向けるのが"日本の"義務教育。こんなの必要だと思いますか?
    • 2019年05月22日 07:18
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  • だいたい、大戦前には終身雇用という形態は役人以外はなかった。1950年代以降の人手不足の中で定着した。終身雇用は年功ベア給、つまり労働報酬の後年度飛ばしの代償の制度。年功ベア給がなければ懲役と同じだよ
    • 2019年05月22日 07:08
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  • 本音だよ、本音!! 本音が聞けた所でトヨタの人、QCサークルをもうやめてくんない? 大迷惑なんだよ!!
    • 2019年05月22日 07:05
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  • 相変わらず「なんちゃって経営者目線」で企業側の味方をする発言の多いこと(呆)。みなさん、自分がいまどこにいるか確認してから発言したほうがよいかと。
    • 2019年05月22日 06:25
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  • 何をゴチャゴチャと訳の分からない事を。 https://mixi.at/a8pdRm1
    • 2019年05月22日 05:54
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  • 終身雇用云々より、ピンハネ派遣が胸張って横行してるのが問題 https://mixi.at/a8pdRm1
    • 2019年05月22日 05:45
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  • これだけ日本経済が凋落してるのに日本人は危機感なさすぎだろ。 政府が公式に「終身雇用も年金も同時に終了宣言!」した方が 1人当たりのGDP23位まで下落した現状に気づくよ。�դ��դ�
    • 2019年05月22日 01:35
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  • 終身雇用がいいかどうかはわかんないが、会社が45歳くらいからクビ切りしたら子供は育てられない。日本企業が少子化を助長させてるのでは?株主より渋沢栄一や先人達に目を向けて行きたいなと
    • 2019年05月22日 01:31
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