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  • 雇用契約書すら出さない、校長・教頭・理事長は退職金全額没収でクビexclamation���á��ܤä������ѥ���
    • 2019年05月27日 17:58
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  • 下半身に忠実な教師が残っていく修羅な日教組組織
    • 2019年05月24日 17:46
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  • 9割の署名か…素直に受け取れないのは学生時代の影響かなぁ。
    • 2019年05月24日 14:58
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  • ドタキャンした奴とかモンスター返品者とかクレーマーとか をブラックリスト化してる人等って居るじゃない? こういう悪質な雇い止めする学校や企業もリスト化でOK
    • 2019年05月24日 11:35
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  • 公立だって似たり寄ったり。非常勤講師なんて同じ教員と思ってない人もいる。次の職が無くても自己責任と放り出される。
    • 2019年05月24日 11:26
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  • ルールを1年にしたら1年以内にみな解雇されるわけだしな(-ω-;)半年にして最低1年契約を義務付けて
    • 2019年05月24日 11:04
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  • 見もの。学校側が雇い止めした理由が定かでない以上なんとも判断できないけども、仮に学校側の評価が低く、でも生徒側の評価が高い場合はどういう結論に至るか。 https://mixi.at/a8rsokR
    • 2019年05月24日 10:47
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  • 教育に力を注がない国は終わるよ。こんなことしてたら優秀な教師は育たないし、優秀な生徒も育たない。って思ったけど今は勉強するなら塾か。教師の存在意義薄れてるね https://mixi.at/a8rsokR
    • 2019年05月24日 10:15
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  • 個別の話より、私立学校の非正規教員が約4割というところに驚いた。もし自分の子どもを私立に行かせるのなら、いい先生が長く勤めているところに行かせたい。
    • 2019年05月24日 10:05
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  • 先生が雇い止め、ですか。。これじゃあ、学生との間に人間関係なんか出来ない訳だ。何か、日本と言うシステムの色んなことろが、クオリティダウンに導いている感じだ。
    • 2019年05月24日 09:38
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  • しかしこれまでに4回の雇い止めを経験しても正規職員になれませんでした←うん、貴方も少し学習しようか?(´・ω・`)?結局自分の身を守るのは自分
    • 2019年05月24日 08:55
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  • でも、解雇が無いことにあぐらをかいて、いい加減な授業をしたり、権威主義の先生っていうのもいるし、難しい。無期転換への強制なんか法制化するから問題が発生してる
    • 2019年05月24日 08:26
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  • 「総合的な判断」に「生徒の9割から辞めないでと思われてる先生」という評価は入っているのだろうか。
    • 2019年05月24日 08:23
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  • 「雇用契約書がなく、学校内のルールで雇い止め」このケースは勝てそうな気がするな。
    • 2019年05月24日 08:00
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  • 背景が判らないから何とも言えないが元々非正規雇用とは、そういうもの。雇用側の都合で切られる立場にあるからね。
    • 2019年05月24日 07:50
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